Terceirização de Recursos Humanos

A terceirização de recursos humanos proporciona ganhos de produtividade, redução de riscos trabalhistas, ao permitir que a administração da empresa se dedique a questão estratégica do negócio, deixando a atividade operacional da folha por conta de especialistas.

As atividades básicas de administração de pessoal incluem contratação e demissão de funcionários, salários, férias, controle de frequência, implementação de benefícios, obrigações trabalhistas anuais, relatórios gerenciais, etc. São operações e atividades diárias destinadas a cumprir as leis trabalhistas e apoiar a organização e gestão e retenção de pessoal.